청년일자리도약장려금: 지원 대상과 조건

청년일자리도약장려금: 지원 대상과 조건

고용 상황에 대한 최신 통계에 따르면, 현재 우리나라의 고용률이 역대 세 번째로 높음에도 불구하고 실직 상태인 청년이 많다는 점이 드러났습니다. 이에 정부는 기업을 통한 고용 확대를 지원하고 청년들의 취업 활동을 장려하기 위해 청년일자리도약장려금을 지원하고 있습니다. 본 글에서는 이 지원금을 받기 위해 기업과 구직자가 갖춰야 할 조건들을 정리해보았습니다.

 

지원 대상

1. 기업

- 업종 조건: 특정 업종에 속하는 기업들이 지원 가능하며, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업 등 다양한 분야가 해당됩니다.

-  고용 조건: 지난 1년간 고용보험에 가입된 피보험자 수가 평균 5인 이상이어야 합니다.

-  매출 조건: 연 매출액이 피보험자 수 x 1,800만원 이상이어야 하며, 증빙 서류 제출이 필요합니다.

-  제외 대상: 소비나 향락업, 임금 체불 기업, 산업 재해 발생 기업 등은 제외됩니다.

 

2. 청년

-  나이 조건: 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 대상이며, 군필자는 만 39세까지 인정됩니다.

-  고용 상태: 현재 무직인 구직자를 우선 대상으로 하며, 프리랜서 경력이 3개월 초과 시 제외됩니다.

-  제외 조건: 가족 관계의 고용이나 관련 기업으로부터 다른 인건비 지원을 받는 경우 등이 제외됩니다.

 

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지원 내용

-  지급 기간 및 방법: 첫 6개월은 일시 지급 후, 이후 3개월씩 분할 지급되며, 2년 근속 시 추가 인센티브가 제공됩니다.

-  지원 한도: 청년 1인당 1년차에 최대 720만원, 2년차에는 480만원까지 지원받을 수 있습니다.

-  고용 조건: 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 조기 퇴사 시 지원금이 미지급됩니다.

신청 방법

-  신청 절차: 관할 기관에 신청서 및 필요 서류를 제출해야 하며, 적합성 검토 후 승인됩니다.

-  보완 및 승인: 서류상 보완이 필요한 경우 추가 제출 기한이 주어지며, 일정 기간 내 승인됩니다.

 

지원금 제도는 청년 고용을 촉진하고 기업의 인력 확보를 돕기 위한 중요한 정책입니다. 이 제도를 통해 청년 구직자와 기업 모두 혜택을 받을 수 있으며, 구직 활동과 경제 활성화에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 각 지자체별로 운영되는 프로그램과 중복되지 않도록 신중한 신청이 필요하며, 정부의 지속적인 지원을 통해 청년 실업 문제가 완화되기를 기대합니다.

 

고용노동부